——“铜陵企业高校行”系列活动小记
“自己前往高校招聘人才，和毕业生面对面，连夜细看他们递来的一份份简历和面试，通过高校信息平台提前将用人信息在校园内发布，建立起企业和高校的良好合作关系，这样的招聘活动实在太好了。”参加完11月13日“铜陵企业高校行”系列活动之一的“千名大学生进铜陵——西安站”活动后，铜化集团副总经理袁菊兴深有感慨。此次在西安四所高校开展招聘活动，铜化集团共收到简历486份，并与20名毕业生达成意向。
据市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，为了给企业发展提供有力的人才保障和智力支撑，作为“2011·千名大学生进铜陵”活动内容之一，市委组织部、市人社局及铜陵县人力资源局日前共同组织全市66家企业前往马鞍山、武汉、西安的多所高校，通过“走出去”的方式主动作为，招纳人才。参加招聘会的企业既有铜陵有色控股公司、铜化集团、铜峰电子、铜陵中发三佳科技公司、安徽天工建设集团等我市骨干企业，也有安徽蓝盾光电子公司、新星航空生物科技公司、铜陵新九鼎铜文化产业公司等民营企业和自主创业企业，66家企业共提供岗位1199个。
据了解，为了让活动取得更好成效，市人社局专门成立了活动领导小组，为66家用人单位制作了统一的展板，详细介绍企业生产经营情况、需求专业或岗位、需求人数及有关要求等。由于参加活动的66家企业中有50家相关工作人员不能前往现场招聘，市人社局安排工作人员负责代收简历并负责各项招聘事宜。我市还印制了1000份铜陵市高校毕业生就业咨询手册，在各所高校和人力资源市场等招聘现场发放，宣传铜陵的高校毕业生就业相关政策，收效良好。招聘活动从11月8日到18日，收到简历1404份，其中，研究生150份，本科1254份；达成就业意向178人，其中，研究生20人，本科生158人。
市人社局负责人告诉记者，组团举行如此大规模的赴外地招聘活动，这在我市尚属首次，这次活动为解决我市人才总量不足、结构不合理的问题，为建设一支适应铜陵发展需要的高素质人才队伍，初步形成“引得进、留得住、用得好”的用人氛围，使全市人才引进工作上一个新台阶奠定了基础。(记者方文婷 )