县、区劳动保障局，各用人单位：
《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）经第十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，将于2008年1月1日起施行。为做好《劳动合同法》学习、宣传和贯彻实施工作，根据劳动保障部和省劳动保障厅要求，结合我市实际，现通知如下：
一、充分认识学习宣传贯彻《劳动合同法》的重要意义
《劳动合同法》是调整劳动关系的一部重要法律，对于规范劳动用工行为，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，巩固和完善适应社会主义市场经济体制的劳动用工机制，实现劳动力资源的有序流动和合理配置，增强就业的稳定性和提高就业质量，推动社会保险制度的完善，促进劳动保障事业全面协调发展，具有重要意义。各级劳动保障部门、各用人单位要充分提高认识，认真做好《劳动合同法》学习宣传贯彻工作。为加强对全市学习、宣传和贯彻《劳动合同法》工作的领导，市劳动保障局成立贯彻实施《劳动合同法》工作领导小组（名单附后）。各县、区劳动保障部门、各用人单位也要成立相应组织，制定具体方案，明确目标任务、落实工作责任，在全市迅速掀起学习宣传贯彻《劳动合同法》的热潮。
二、认真学习，全面深刻领会《劳动合同法》精神
贯彻落实《劳动合同法》，首先要认真学习领会这部法律。当前要以《劳动合同法》和《〈劳动合同法〉宣传提纲》为主要学习内容，深刻学习领会，切实吃透新内容、把握新规定、领会新精神，为全面贯彻实施《劳动合同法》奠定坚实基础。劳动保障部门要通过组织集中学习和自学，举办研讨会、培训班、报告会、辅导讲座等多种形式，认真抓好各级劳动保障干部的学习培训。同时，要会同国资委、经委、工会等部门，认真抓好企业负责人、人力资源工作人员和工会干部的学习培训，增强企业依法用工的自觉性，提高工会的法律监督能力。各用人单位要结合普法教育对广大劳动者开展《劳动合同法》普及教育，做到人人皆知，个个明白。我局拟于9月份举办全市《劳动合同法》专题培训班，各单位也要采取多种形式对骨干进行培训，推动《劳动合同法》学习不断深入。
三、广泛宣传，营造《劳动合同法》贯彻实施的良好氛围
各单位要通过多种形式开展《劳动合同法》宣传活动，形成市、县、区和用人单位联动，使全社会都广泛了解《劳动合同法》的内容，做到家喻户晓，人人皆知，为《劳动合同法》的实施营造良好社会氛围。要广泛宣传普及劳动合同法律知识，重点宣传企业和劳动者关注的热点、难点问题，形成强大的宣传声势，把《劳动合同法》基本精神和主要内容迅速传播到机关、企事业单位、街道、社区和广大劳动者之中，使之家喻户晓、深入人心。我局拟与市“一报两台”联合，通过开辟专栏、开办热线等形式全面宣传《劳动合同法》，并适时组织街头宣传咨询等活动。各用人单位也要充分运用报刊、广播、电视、墙报、宣传栏等工具，深入宣传《劳动合同法》。为推动学习宣传的深入，根据全省部署， 10月份举办《劳动合同法》知识竞赛活动，12月份开展《劳动合同法》宣传月活动。
四、加大力度，推动《劳动合同法》全面贯彻实施
《劳动合同法》的颁布施行为健全和完善劳动合同制度、加强劳动用工管理提供了重要法律依据。各级劳动保障部门要以此为契机，进一步推进劳动合同制度实施三年行动计划，组织开展劳动用工情况摸底调查，摸清辖区内各类用人单位的户数、职工人数和劳动合同签订情况，建立健全劳动用工登记备案制度和劳动用工信息数据库，实现对用人单位劳动用工以及签订、履行劳动合同情况的宏观动态管理。各用人单位要依法与职工签订劳动合同，实现劳动合同管理的规范化、制度化，规范劳动用工行为。要通过进一步加大调解力度以及简化仲裁办案程序、改革庭审方式等措施，及时、公正处理劳动合同争议，维护劳动关系和谐与社会稳定。要大力加强监察执法工作，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间等涉及劳动者切身利益问题作为执法重点，广泛开展日常巡查、举报投诉调查和专项执法检查，加大对用人单位违法行为的查处力度。省劳动保障厅拟于10月份在全省开展劳动用工专项执法检查，采取“地毯式”排查办法逐户进行检查，针对存在问题进行专项整治，推进劳动合同制度实施。同时要进一步加强协调劳动关系三方机制组织建设和制度建设，充分发挥劳动保障部门、工会和企业代表组织的职能优势，共同推进《劳动合同法》的贯彻实施。
各县、区劳动保障局组织学习宣传贯彻《劳动合同法》工作情况请及时报告市劳动保障局。
二○○七年八月十三日
