答：根据《企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）规定，劳动争议处理应遵循一些重要原则：
（1）依法处理劳动争议原则；
（2）当事人适用法律上一律平等原则；
（3）着重调解劳动争议原则；
（4）及时处理劳动争议的原则；
（5）基层解决争议原则。
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