转发关于我省企业高温季节津贴标准的通知

县、区人力资源和社会保障局、卫生局、安全生产监督管理局、总工会，各有关单位：

      现将安徽省人资源和社会保障厅、安徽省卫生厅、安徽省安全生产监督管理局、安徽省总工会《关于我省企业高温季节津贴标准的通知》(皖人社﹝2011﹞34号）转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

                               铜陵市人力资源和社会保障局          铜陵市卫生局

                               铜陵市安全生产监督管理局             铜陵市总工会

                                                                            二○一一年七月七日

                              安徽省人力资源和社会保障厅

                                      安徽省卫生厅

                               安徽省安全生产监督管理局

                                          安徽省总工会
                                   皖人社发〔2011〕34号

                          关于我省企业高温季节津贴标准的通知

各市人力资源和社会保障局、卫生局、安全生产监督管理局、总工会：

    为保护劳动者的身体健康，经省政府同意，现就我省企业高温季节津贴标准有关事项通知如下：

一、企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每人每工作日不低于10元。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。

二、企业应结合生产经营特点和具体条件，建立高温季节津贴制度，并通过平等协商合理确定本单位的高温季节津贴发放条件、范围及具体标准。

三、企业在高温天气期间，应遵守国家、省防治高温职业危害有关规定，根据本单位实际，合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的作息时间，增加休息，减轻劳动强度，减少或停止高温时段作业，严格控制加班加点，确保劳动者身体健康和生命安全。

四、企业不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温季节津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温季节津贴。高温季节津贴计入工资总额，在企业成本中列支。

五、各级人力资源社会保障、卫生、安全监管等部门和工会组织要按照各自职责，加强对工作场所夏季防暑降温工作的监管，确保高温季节保护劳动者健康的各项措施落到实处，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害。

六、本高温季节津贴标准自下发之日起执行。

                                    安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省卫生厅

                                     安徽省安全生产监督管理局 安徽省总工会

                                                二○一一年七月四日