答：（1）合法原则。合法原则就是订立劳动合同的目的、主体、内容必须符合法律规定。（2）平等原则。平等原则就是劳动合同当事人在合同关系中具有相同的法律地位。（3）自愿原则。自愿原则就是劳动合同内容的约定及订立是出自双方当事人真实意思的表示。（4）诚实信用原则。诚实信用原则就是劳动合同双方当事人的不欺诈，不作假。