关于转发省劳动和社会保障厅、财政厅《关于调整
企业工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金
有关问题的通知》的通知
铜劳社[2007]36号
各有关单位：
现将安徽省劳动和社会保障厅、财政厅《关于调整企业工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金有关问题的通知》转发给你们，请按通知规定认真贯彻执行。
附：调整待遇的计算公式
劳动保障局 财政局
二ＯＯ七年三月六日
关于调整企业工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属
抚恤金有关问题的通知
劳社[2007]2号
各市劳动保障局、财政局：
为切实保障企业因工致残人员和因工死亡职工供养亲属的基本生活，根据《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》的有关规定，决定对我省企业工伤职工的伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属的抚恤金进行调整。现就有关问题通知如下：
一、调整范围
此次调整范围为2005年12月31日前发生工伤，并被鉴定为一至四级享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及享受供养亲属抚恤金的人员。
二、伤残津贴调整标准
2003年12月31日以前发生工伤一至四级的伤残职工，伤残津贴调整标准为，统筹地区2005年度职工月平均工资与2002年度职工月平均工资差额部分的80%乘以待遇率；
2004年发生工伤一至四级的伤残职工，伤残津贴调整标准为，统筹地区2005年度职工月平均工资与2003年度职工月平均工资差额部分的80%乘以待遇率；
2005年发生工伤一至四级的伤残职工，伤残津贴调整标准为，统筹地区2005年度职工月平均工资与2004年度职工月平均工资差额部分的80%乘以待遇率。
调整后的伤残津贴低于2005年度统筹地区职工月平均工资70％乘以待遇率的，按职工月平均工资70％乘以待遇率计发；高于2005年度统筹地区职工月平均工资乘以待遇率的，按职工月平均工资乘以待遇率计发。
按上述调整办法增加的伤残津贴低于50元的，按50元增加。高于上述办法计算的待遇部分予以保留，待以后调整时逐步冲减。
劳社字[2004]74号文规定保留部分，此次调整时冲减50%。
已按规定办理退休手续的，不列入调整范围，其待遇调整按养老金调整办法执行。
三、生活护理费调整标准
生活护理费调整标准为：2005年度统筹地区职工月平均工资×护理费待遇率。
四、供养亲属抚恤金调整标准
2003年12月31日以前工亡人员，其供养亲属抚恤金的调整标准为，统筹地区2005年度职工月平均工资与2002年度职工月平均工资差额部分的80%乘以待遇率；
2004年工亡人员，其供养亲属抚恤金的调整标准为，统筹地区2005年度职工月平均工资与2003年度职工月平均工资差额部分的80%乘以待遇率；
2005年工亡人员，其供养亲属抚恤金的调整标准为，统筹地区2005年度职工月平均工资与2004年度职工月平均工资差额部分的80%乘以待遇率。
人均抚恤金增加不足30元的，按30元增加。高于上述办法计算的待遇部分予以保留，待以后调整时逐步冲减。
供养三人及其以上的，增加后抚恤金待遇合计高于2005年度统筹地区职工月平均工资的，按月平均工资计发。
调整后的供养亲属抚恤金，人均抚恤金低于统筹地区城镇居民最低生活保障标准120%的，按城镇居民最低生活保障标准的120%计发；高于2005年度统筹地区职工月平均工资乘以待遇率的，按职工月平均工资乘以待遇率计发。
劳社字[2004]74号文规定保留部分，此次调整时冲减50%。
五、费用来源
参加工伤保险并属于工伤保险基金支付的待遇，由工伤保险基金支付；原已由养老保险基金计发的工残人员的护理费、工亡人员供养亲属抚恤金仍由养老保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位按本《通知》的规定支付。
六、其他
五至六级伤残人员的伤残津贴，由用人单位按照本单位职工工资增长水平的一定比例进行调整。
统筹地区职工月平均工资以省统计局公布的数字为准。
统筹地区是指设区的市。
伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的待遇率，是指《工伤保险条例》规定的计发比例。
此次待遇调整自2006年7月1日起实施。
安徽省劳动和社会保障厅 安徽省财政厅
二○○七年一月十二日
一、伤残津贴：
各年度调整标准为
2003年12月31日以前发生工伤一至四级的伤残职工：
一级：（2005年度统筹地区职工月平均工资—2002年度统筹地区职工月平均工资）×80％×90％
二级：（2005年度统筹地区职工月平均工资—2002年度统筹地区职工月平均工资）×80％×85％
三级：（2005年度统筹地区职工月平均工资—2002年度统筹地区职工月平均工资）×80％×80％
四级：（2005年度统筹地区职工月平均工资—2002年度统筹地区职工月平均工资）×80％×75％
2004年发生工伤一至四级的伤残职工：
一级：（2005年度统筹地区职工月平均工资—2003年度统筹地区职工月平均工资）×80％×90％
二级：（2005年度统筹地区职工月平均工资—2003年度统筹地区职工月平均工资）×80％×85％
三级：（2005年度统筹地区职工月平均工资—2003年度统筹地区职工月平均工资）×80％×80％
四级：（2005年度统筹地区职工月平均工资—2003年度统筹地区职工月平均工资）×80％×75％
2005年发生工伤一至四级的伤残职工：
一级：（2005年度统筹地区职工月平均工资—2004年度统筹地区职工月平均工资）×80％×90％
二级：（2005年度统筹地区职工月平均工资—2004年度统筹地区职工月平均工资）×80％×85％
三级：（2005年度统筹地区职工月平均工资—2004年度统筹地区职工月平均工资）×80％×80％
四级：（2005年度统筹地区职工月平均工资—2004年度统筹地区职工月平均工资）×80％×75％
二、生活护理费：
生活完全不能自理：2005年度统筹地区职工月平均工资×50％
生活大部分不能自理：2005年度统筹地区职工月平均工资×40％
生活部分不能自理： 2005年度统筹地区职工月平均工资×30％
三、供养抚恤金：
各年度调整标准为
2003年12月31日以前工亡人员配偶：（2005年度统筹地区职工月平均工资—2002年度统筹地区职工月平均工资）×80％×40％
2003年12月31日以前工亡人员其他亲属：（2005年度统筹地区职工月平均工资—2002年度统筹地区职工月平均工资）×80％×30％
2004年工亡人员配偶：（2005年度统筹地区职工月平均工资—2003年度统筹地区职工月平均工资）×80％×40％
2004年工亡人员其他亲属：（2005年度统筹地区职工月平均工资—2003年度统筹地区职工月平均工资）×80％×30％
2005年工亡人员配偶：（2005年度统筹地区职工月平均工资—2004年度统筹地区职工月平均工资）×80％×40％
2005年工亡人员其他亲属：（2005年度统筹地区职工月平均工资—2004年度统筹地区职工月平均工资）×80％×30％
注：2002年度统筹地区职工年平均工资8745元
2003年度统筹地区职工年平均工资9731无
2004年度统筹地区职工年平均工资11367元
2005年度统筹地区职工年平均工资14254元
