关于企业职工发生五、六级工伤其伤残抚恤金支付渠道的复函

劳社秘[2001]300号

黄山市劳动局：

你局《关于企业职工发生五、六级工伤其伤残抚恤金支付渠道的请示》（劳办[2001]5号）收悉。经研究答复如下：

根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）、原劳动部办公厅给江苏省劳动厅《关于如何确定伤残程度五级和六级有关待遇发放渠道的复函》（劳办[1997]4号）和《安徽省企业职工工伤保险暂行办法》（1997省政府82号令）的规定，职工因工致残被鉴定为五级和六级的，职工原则上由企业安排适当工作，难以安排工作的，可退岗休养，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金，其伤残抚恤金由企业支付。同时企业和个人应继续按规定缴纳各项社会保险费。

此复

                  安徽省劳动和社会保障厅

                 二ＯＯ一年二月二十日