机关各科室、局属各单位：

为了搞好党政领导干部信访接待工作，我局实行了每月10日的局长信访接待日制度，今年5—7月份，又开展了党政领导开门接访、带案下访活动。为了巩固以前领导开门接访和带案下访成果，进一步建立健全领导干部接访日制度，形成信访工作的长效机制，根据中共铜陵市委办公室、铜陵市人民政府办公室2005年8月15日下发的《关于建立健全党政领导干部信访接待日制度的意见》（铜办〔2005〕39号）文件精神，经研究，现就进一步健全我局党政领导干部信访接待日制度通知如下：

1、充分认识到建立健全党政领导干部接待日制度的重要意义。通过建立健全党政领导干部信访接待日制度，普遍建立统一规范、畅通有序、方便群众、便于操作、统筹兼顾、科学高效的信访工作机制，着力解决好信访突出问题和各种矛盾隐患，最大限度地减少集体访、越级访和重复访，努力开创信访工作新局面。因此，建立健全局党政领导干部信访接待日制度，不但是局党政领导的职责，更是全局各科室、各部门、各单位的事情，这就要求全局上下积极行动起来，按照信访工作程序和要求，切实做好信访工作，确保局党政领导信访接待日顺利进行并取得实效。

2、进一步做好党政领导干部信访接待日工作。原定于每月10日的“局长信访接待日”制度改为每周三上午接待（遇法定节假日不予安排），由局党政领导陈玉国局长、黄振副书记、李放副局长、夏云郑副局长、胡德荣副局长、武治新副局长轮流在劳动保障大厦七楼信访接待室接待来访群众，相关科室、单位负责人或业务骨干陪同接访，严格遵守《铜陵市劳动保障局信访实施意见》接待办理。

3、局信访办公室将做好局党政领导干部信访接待日的安排以及接访的信访事项督办工作，对因工作不力处置不当造成严重影响和后果的工作人员，按照有关程序，按照《铜陵市劳动保障局信访责任追究制》严肃处理。

本制度从2005年9月1日起执行。

                                  二OO五年八月二十九日