铜陵人力资源和社会保障网

2006年上半年，培训中心在局党委的正确领导下，全面贯彻十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想，围绕全年各项目标任务，积极转变观念，扎实开展各项培训鉴定工作，现小结如下：

一、基本工作情况

1、创业培训工作。

今年上半年以来，培训中心大力开展创业培训工作，积极组织生源，开展全方位的宣传活动，严格按照省厅要求，认真组织实施培训，截止5月底共举办SYB创业培训班5期，计150人，培训合格率达100%，创业成功率达33%。预计6月底再完成一期创业培训班30人。截止5月底共落实小额贷款10人，已发放贷款金额20万元。

2、职业技能培训和鉴定工作。

截止5月底，共举办劳动预备制和就业前培训班6期，共培训288人。开办短期职业技能培训班6期，其中为劳动保障局监察科举办3期劳动年审培训，为铜官山区与郊区共举办3期在职培训班，共培训678人；同时开展积极开展职业技能鉴定工作，共开展3次鉴定工作，共鉴定95人；开展职业指导培训10期，共培训1598人，预计六月底可完成14期，培训2248人。

3、职业技能鉴定工作。

截止5月底共完成全市职业技能鉴定2331人，其中：初级工206人；中级工1557人；高级工568人。预计6月份将完成鉴定人数400人次。

二、主要做法

（一）加强内部管理，狠抓队伍建设。

1、思想建设。

①组织职工积极参加每周三的政治、业务学习，截止六月中旬共组织学习十三次，每季度将学习情况公示一次。并参加了局组织的学习日活动三次。系统地学习了《政府工作报告》、《中共中央国务院关于推进建设社会主义新农村的若干意见》、《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》、《胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观八荣八耻综述》、《市委、市政府关于进一步加强机关效能建设的决定》以及劳动保障业务知识，通过学习，使职工加强了政治素养，提高了业务水平。

②切实加强党风廉政建设，组织广大党员、职工认真学习党风廉政建设责任制有关文件，深刻领会其精神实质。制定党风廉政建设责任分解书下发各部门各科室。

2、精神文明创建。

①继续加大宣传力度，上半年在报纸上发表信息报道四篇，并多次在铜陵电视台上进行宣传。

②严格执行创建三优文明窗口和文明行业暂行规定，严格执行各项规章制度，完善和规范服务标准，印发《市技工培训中心诚信服务承诺》书，向社会公开服务承诺，认真落实“首问负责制”，印制了工作人员常用礼貌用语，每人1份，规范言语。实行一次性告知和限时办结制度，制定了岗位优质规范服务标准，建立了服务质量考核检查制度，公布收费项目和标准，严格收费管理。

3、搞好基础建设。

①落实综合治理责任书，把消防、治安作为日常工作常检查、常督促，消除各种事故隐患。加强职工思想政治教育和法制教育，严格管理，严密内部治安防范。建全保密制度，完善信息资料搜集、整理、上报工作。

②对五楼教室空调电路进行安装调试。积极做好中心大楼拆迁前期准备工作。

4、认真开展机关效能建设工作。

根据市劳动和社会保障局关于加强效能建设的部署，成立了技工培训中心效能建设领导小组，制定了《市技工培训中心关于进一步加强中心效能建设实施方案》，并印发至各科室遵照执行。并从深入贯彻、提高认识；优化办公环境，提高文明程度；加强诚信建设，树立良好形象；摆正服务意识，努力提高服务质量；完善工作制度，加强基础建设；加强学习，提高办事效率，加强交流沟通；加强职工队伍建设；严肃工作纪律，加强管理这八个方面深入开展加强机关效能建设工作。

5、认真开展“党风廉政学习教育月”活动。

严格按照局党委要求组织党员干部，切实从学、看、试、讲、写、谈、改七个方面着手，保证活动月不走过场，不流于形式。

（二）、大力开展创业培训。

首先做到认真计划狠抓落实。年初召开各科室负责人会议，商议讨论全年工作思路，研究中心2006年工作目标，与各科室签订目标责任书，将任务分解下达。制定一整套总体规划和具体操作方案，对工作重点作出具体布署、安排。

其次加大宣传力度，全方位、多角度开展新一轮再就业政策宣传发动和招生组织工作：一是参加“三八”妇女节宣传咨询活动，散发宣传材料；二是在《铜陵日报》再就业培训广场专栏上进行宣传，同时在电视台制作流水字幕全天候发布培训信息。三是每周五都参加劳动力市场招聘活动进行宣传，深入杨家山、长江路等社区街道及周边厂矿企业现场办公，组织生源，进行登记报名；四是赴高等院校，在大学生中广泛开展创业培训政策宣传，扩大培训对象。

同时规范教学管理，确保培训质量。在操作上严格按照省“六统一” 的运作模式要求实施教学，确定专人协助SYB师资做好各项教学教务工作和学员管理。从办班申请、教材准备、表格制定、后勤保障、到班级管理、学员反馈、资料收集整理、直至组织专家评审、合格学员办证、建立创业档案，事无巨细，无不一一落实。

然后做好后续服务工作，发挥创业培训后续服务专家志愿团的作用，为学员提供创业计划书审定、项目论证、开业指导、政策咨询服务等，帮助学员申办小额担保贷款，对于符合条件，申请小额贷款的创业人员报送来的申贷材料，中心承诺在七个工作日内予以上报。落实工商注册登记、税费减免等各项促进再就业优惠扶持政策。

最后，克服后续跟踪服务点多、面广、战线长的困难，不辞辛苦地对创业者进行回访，及时掌握学员的创业进展。共上门回访了21名SYB创业学员，通过电话等形式问询了120名SYB创业学员。及时了解了他们的开业进展情况、企业经营情况、资金使用情况、贷款执行情况和带动就业再就业情况，认真做好了情况回访和跟踪服务记录，切实帮助创业者协调解决开业过程中遇到的实际困难和问题。

（三）、积极开展职业技能培训。

首先主动与厂矿、学校等有关单位联系，在社会上宣传劳动预备制度和职业培训以及职业技能鉴定，并散发传单和粘贴广告，取得了很好的宣传效果。

其次在培训过程中，认真组织实施，严格管理，努力提高培训质量。如上半年组织的职业指导培训和社区协理员培训，中心规范教学行为，严格按照要求编制培训计划、大纲，做到了培训前有组织计划，培训中有纪律监督，培训后有考核要求，培训结束做到手续齐全，数据详实，资料及时归档，管理科学。

同时，在培训过程中，强化服务意识，为参培学员提供良好的环境和便利的条件，处处为参培学员着想，提高培训的效果和质量，受到了广大参培训学员的好评。

最后是不断拓宽培训模式，上半年与局监察科联合举办的3期劳动年审培训班，与铜官山区和郊区共举办了3期在职培训班，取得了良好的社会效果。

（四）、切实开展职业技能鉴定工作。

首先，年初组织召开由各鉴定站负责人参加的2006年职业技能鉴定工作座谈会。将今年的鉴定目标任务细化分解到各鉴定站。

其次，做好职业技能鉴定数据统计及上报工作。一方面按时按要求向省鉴定中心上报各类职业技能鉴定统计报表，另一方面将去年的鉴定数据编入历年职业技能鉴定统计汇总表，并制作图表上墙。同时在网上向省鉴定中心上报我市鉴定数据信息，便于全省网上查询。

组织有关各鉴定站、职业院校、大中型企业等单位的代表参加全国高技能人才评价工作视频会。会后就高技能人才评价、职业技能鉴定质量管理等方面问题组织与会人员进行了热烈讨论，并形成了书面报告上报省厅。

再次，根据省鉴定中心统一部署，5月下旬组织了人力资源管理人员、物业管理员、秘书、营销师、物流师、电子商务师六个职业的全国统一鉴定，全市共有390人参加。其中，电子商务师为首次开考项目。

最后，做好劳动保障协理员全省统考前期考务准备工作。经报名全市共有170名劳动保障协理员参加了考前培训，目前各项考前准备工作已经就绪。

三、上半年存在的问题

1、小额担保贷款担保条件较为苛刻，贷款程序繁杂，从而影响了失业人员参加SYB创业培训的积极性。

四、下半年主要工作安排

1、深入三区一县、社区街道、厂矿企业、高校，加大宣传力度。大力开展创业培训工作，全面完成全年工作目标任务；

2、认真做好创业培训小额贷款及回访后续服务工作；

3、认真做好SIYB培训工作、启动大学毕业生创业培训工作；

4、做好失业职工职业指导培训；

5、做好劳动保障协理员职业资格全国统一鉴定工作；

6、做好下半年国家职业资格全国统考工作；

7、组织开展技师社会化考评和全省统考工作；

8、推动职业技能竞赛活动；

9、做好企业职工和职业院校毕业生的技能鉴定工作；

10、推动农民工的职业技能培训和鉴定工作；