2004年上半年，中心在局党委的正确领导下，认真贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想，紧紧围绕全年各项培训目标，积极转变观念，扎实开展各项培训工作，现小结如下：

一、基本工作情况

1、再就业培训及创业培训工作。

2004年是我国第二期“三年千万”再就业培训的第二年，中心在新年伊始首先认真研究全年工作目标，层层分解，落实到每个科室、每个人，及时提出新形势下的工作思路和方法，开展全方位、多层次、多渠道的下岗失业职工再就业培训工作。截止6月底共举办各类培训班二十期涉及九个专业

(创业、微机、中式烹调、商业营业员、摩托车维修、面点制作、手机维修、电工)，实际培训人数611人，已完成全年任务目标的50.91%，培训出勤率93%，培训合格率91%，有学员顺利实现再就业。

上半年，我们成功举办了两期SYB创业培训班，受到了下岗失业职工的一致好评，共有140多名下岗失业职工报名参加，经过筛选有64名符合条件的下岗失业人员参加了培训，成为再就业工程中的一个新的亮点。通过不懈的努力，顺利实现时间过半，任务过半的预期目标。

2、职业技能培训和鉴定工作。

上半年来，举办劳动预备制中式烹调班，就业前培训班，职业技术培训班，在职培训班共计9期，培训223人次，已完成全年任务目标的44%；开展职业资格鉴定工作，共鉴定191人次，已完成全年任务目标的95%；同时还举办再就业职业技术培训班6期，共培训下岗失业人员102人，其中参加鉴定为47人次。

3、职业技能鉴定工作。

上半年来，累计完成鉴定2223人，已完成局下达的全年任务目标的63%。其中：初级409人；中级1222人；高级592人。获取职业资格证书2048人。其中：初级372人；中级1100人；高级576人。顺利实现时间过半，任务过半预期目标。

二、主要做法

（一）加强内部管理，狠抓队伍建设。

1、思想建设。

①每月制定详细的政治、业务学习计划、工作计划，每周三为中心职工学习日，系统地学习了政府工作报告、全国十届人大二次会议精神、中国共产党纪律处分条例和中国共产党党内监督条例，并认真做好记录，严格考勤，出勤情况每季度公示一次。

②加强党风廉政建设，与各科室签订党风廉政建设责任书。认真学习贯彻各级纪委文件精神，对党员干部进行党风党纪和廉政教育，认真执行党风廉政建设责任，一级对一级负责。

③有计划、有针对性地请局领导给党员、入党积极分子、普通群众上党课，增强党性认识。

通过学习，提高了党员、职工的政治、业务水平，使职工牢固树立爱岗敬业，全心全意为人民服务的宗旨。

2、精神文明创建。

①继续加大宣传力度，上半年在《铜陵日报》上刊发创业培训信息报道一篇，图片信息一篇，鉴定信息报道二篇。

②严格执行各项规章制度，完善和规范服务标准，推行首问负责制；督查各科室认真遵照执行诚信服务承诺，切实提高文明窗口形象。

③加强日常保洁，每逢节假日都进行卫生全面清扫。

④积极参加局组织的文明创建和社会公益活动。

3、搞好基础建设。

①进一步加强社会治安综合治理工作，成立社会治安综合治理领导小组，实行领导负责制，与各科室签订社会治安综合治理责任书。调动各方力量齐抓共管。深化同“法轮功”等邪教组织和斗争。加强职工思想政治教育和法制教育，严格管理，严密内部治安防范。建全保密制度，完善信息资料搜集、整理、上报工作。

②积极改善教学条件，坚持货比三家，共节约资金5000余元。通过政府招标采购微机37台，共投入资金14.18万元，建立了微机培训实习基地，提升了中心硬件设施档次和规模。根据（SYB）创业培训的要求，投入资金3.22万元购置了投影仪、手提电脑等教学设备，布置了创业培训多媒体标准化教室，受到省厅的表扬。为加强对中心固定资产的管理，对中心所有课桌椅进行编号，同时投入资金近万元新购置一批课桌椅，以满足教学要求；为改善中心教学环境，对四楼教室进行粉刷维修；为加强安全防范工作，对中心铁栅栏进行维修护理。

（二）、多渠道，多形式地大力开展再就业培训。

①认真计划狠抓落实：及时制定总体规划和具体操作方案，对工作重点作出具体布署、安排。每月召开工作会议，小结上月工作，研究下月工作计划，在工作进程中时时监督检查落实情况，加强指导和沟通。

②全方位多角度宣传：3月6日，开展再就业免费培训宣传报名活动；4月30日参加再就业免费培训宣传报名活动，散发传单近千份；5月中旬，深入黄狮涝金矿宣传再就业培训工作，与该矿达成了相关培训协议；在《铜陵日报》上开辟《再就业培训广场》专栏，每月定期发布相关信息；在市、县电视台不定期发布再就业培训信息。深入劳动力市场、各社区街道进行宣传报名工作；通过一系列的宣传手段，取得了良好的社会效果。

③提升教学质量，强化教学管理：认真编制培训计划，规范教学行为；精心设置专业，加强培训的实用性和有效性；聘请专业教师任教，保证教学质量；购置先进的教学设备，改善教学环境，选择新版教材，为每位学员配备学习用品；采用新颖的教学模式，极大地提高了学员的积极性；加强档案管理工作，做到手续齐全、数据详实、归档及时。

④开展定单式培训工作：针对合百商厦再就业人员开展定单式培训，开设了工初、中级微机、美容美发、电工、制冷，商业营业员等专业，编制详细的教学计划和课程安排，指派专人驻扎合百，培训结束后，及时组织考核，受到企业和职工的好评。

⑤认真做好创业培训工作：中心积极组织生源，开展全方位的宣传活动。在中心内部下达任务指标，从自身做起，无论领导还是职工，每人都必须介绍两名以上下岗失业人员参加创业培训，将任务完成情况纳入年终考核目标；同时对介绍下岗失业人员前来参加再就业培训的职工进行奖励。中心严格按照省就业局的布置和“六个统一”的要求，积极宣传创业培训，聘请省厅派谴的教师任教，采用先进的教学模式，充分调动学员的积极性。邀请成功人士为学员介绍创业经验和体会，并聘请劳动保障、财政、工商、税务、担保机构等部门专家为学员进行相关政策讲解。培训结束后，还将联合工商、税务、财政、担保中心、金融等部门成立创业服务专家志愿团为合格学员提供开业指导，工商注册登记、场地、税费减免、以及小额担保贷款手续等一系列后续服务工作。

（三）积极开展职业技能培训。

按照年初确立的目标任务，认真组织学习和讨论，制定贯彻执行的措施意见。多次上街宣传劳动预备制度和职业技能培训、鉴定工作。积极与企业联系培训鉴定工作。在下岗失业人员中开展职业技能鉴定，以促进再就业培训，提高再就业培训的质量。

（四）切实开展职业技能鉴定工作。

对全市职业技能鉴定站进行年检，提高鉴定质量，规范鉴定站的鉴定工作；不断推广职业技能鉴定新项目，组织秘书和人力资源管理人员两个专业的全国统一职业技能鉴定；成功举办了一期高级电工、钳工、电焊工职业技能培训班；上半年多次到市农委、运管处、中小企业局、铜化集团等单位开展调研，推动职业技能鉴定工作；配合局监察科对全市商贸流通行业商业营业员、餐厅服务员持证上岗情况进行执法检查；配合局就业科认真做好全市高级技能人才调研和技能劳动者状况调查工作；认真办理一起市政协提案，答复已上报。

三、上半年存在的问题

1、新办法中下岗失业人员五年中只享受一次免费技能培训，一定程度上影响了下岗失业职工参培热情。

2、再就业培训申报手续程序烦琐，影响再就业培训工作的持续开展。

3、部分下岗、失业人员观念较淡漠，存在等、靠思想，自主创业意识不强，参加创业培训热情不高。

4、创业培训后续服务工作机制尚不健全，影响了下岗失业人员参加培训和自主创业的积极性。

5、企业发展不平衡，激励机制不健全，影响鉴定工作的进一步开展。

四、下半年主要工作意见

1、继续深入厂矿企业，加大宣传力度。继续大力开展再就业培训工作，全面完成全年工作目标任务。

2、与相关单位合作，增强培训的针对性，加大定点定向培训力度，把培训与再就业紧密结合起来。

3、认真做好创业培训工作，真正体现以创业促进就业。

4、做好创业培训后续服务工作。

5、继续扩大职业技能培训范围，探索高级电工职业技能鉴定方法，扩大有关工种职业技能鉴定。

6、做好全国统一职业技能鉴定报名和考核工作。

7、继续推动职业学校全面实施职业资格证书制度。

8、开展农民工职业技能鉴定。