一、上半年主要工作开展情况

(一)认真做好“两节”期间清欠农民工工资工作。

为维护“两节”期间的社会稳定，支队将为农民工追讨工资作为“两节”期间的中心工作来抓，先后接待农民工来访400余人次，接待来访农民工近千人。在清欠农民工工资的过程中，支队一方面积极开展维护进城务工人员合法权益活动，为农民工宣传相关政策，动员农民工积极行动，保护自身的合法权益，为清欠农民工工资创造良好的氛围；另一方面支队组织专人对使用农民工较多的房地产企业、建筑施工企业、纺织服装加工企业农民工工资发放情况进行重点检查，并要求各企业摸清拖欠的农民工工资情况，制定出清欠工资发放计划，积极筹措资金，保证春节前将拖欠的农民工工资发放到民工手中。同时支队还加强了对各重点建筑施工企业的监控与联系，春节期间，几乎每天都保持电话联络。在大家的辛勤努力下，支队先后为农民工追回被拖欠的工资约60余万元。拿到血汗钱的农民工，为表达自己的感谢之情，兴高采烈地给支队送来了印有“为民解忧、情系民工”的大红锦旗。

(二)组织开展清理打击非法职业中介执法检查。

为规范劳动力市场，切实维护广大求职者的合法权益，支队于2004年4月对我市辖区内各类职业介绍机构进行了清理整顿，共检查信息中介机构28家，责令取缔非法职业介绍机构17家。为了搞好本次执法检查，支队制定了专项检查工作方案，确定了检查范围和方法步骤，制定了重点检查对象和处理措施。检查人员克服交通工具不足的困难，走街穿巷，逐户对各类信息中介机构进行检查。在检查过程中，对那些无《职业介绍许可证》从事非法职业介绍活动的执业人员，检查人员一方面向他们宣传《中华人民共和国劳动法》、《安徽省劳动力市场管理条例》等政策法规，对其违法行为进行批评教育；另一方面根据有关规定对其进行处理，责令其立即停止违法行为。对有从事职业介绍意愿的中介机构，要求其办理相关手续，在取得《职业介绍许可证》后方可从事职业介绍活动。通过专项执法检查，宣传了劳动保障法律、法规，进一步规范了我市劳动力市场秩序。

（三）加大案件查处工作力度。

今年上半年，支队共受理投诉举报案件59起，查处59起，结案58起，结案率达98％。除了对一般案件的查处外，特别加大了对一些较重大案件的查处力度，如对少数企业“违法使用童工”等案件的查处，使之严格执行《劳动法》和《未成年保护法》。与此同时，支队还认真做好省、市交办的信访件及群众来电来访工作，上半年支队先后完成市信访交办单 6 起，接待来电来访投诉  290起，行政处罚1起。

（四）做好日常巡查工作。

根据年初签定的目标任务，支队加大了日常巡查的力度。上半年共巡查企业170户。巡查中对存在问题的企业及时宣传劳动保障法律、法规，帮助存在问题的企业整改。通过日常巡查，增强了企业遵守劳动法律法规意识，纠正了企业违法行为，规范了企业劳动用工行为，推动了劳动关系的协调稳定发展。

(五) 认真做好其他各项工作。

1、元月份支队根据省厅监察处的指示和浙江省劳动保障监察总队要求协查营造集团浙江义乌中心医院项目部拖欠农民工工资函的要求，派出专人到营造集团取证，并将调查情况及时反馈给浙江省劳动保障监察总队，使浙江义乌中心医院项目部拖欠8万元农民工工资问题及时得到解决。

2、上半年，支队抽出专门人员配合局监察科，参加劳动保障年审工作。

二、存在的主要问题。

交通工具不能及时到位，影响案件查处、日常巡查等工作的正常开展。

三、下半年工作安排。              

做好劳动保障举报案件查处工作，案件结案率达到95％以上。

加大日常巡查工作，确保完成全年350户的巡查任务。

开展对洗浴桑拿服务业办理劳动用工手续、签订劳动合同、缴纳社会保险专项执法检查。

开展对餐饮服务业办理劳动用工手续、签订劳动合同、缴纳社会保险专项执法检查。

加大行政处罚力度，下半年行政处罚不少于9起。

对私营企业进行一次劳动保障法律法规政策培训。