2 、负责对县（区）劳动争议案件处理的监督检查和业务指导；

    3 、负责全市专、兼职劳动争议仲裁员业务培训；

    4 、参与处理因劳动争议案件引发的突发事件；

    5 、承担市劳动争议仲裁委员会办公室日常工作。