（二） 劳动人事争议仲裁院 收到仲裁申请之日起五日内，经初审符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

（三）劳动人事争议仲裁院受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

（四）仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点和仲裁庭组成情况书面通知双方当事人。

（五）仲裁庭裁决劳动人事争议案件，应当自劳动人事争议仲裁院 受理仲裁申请之日起四十五日内结束 。案情复杂需要延期的，经劳动人事争议仲裁委员会批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。